時間過得真快，一轉眼，已經是2020年了。元旦的到來也就意味著我們的傳統節日——春節，馬上就要到來了。作為嬰兒游泳館經營者，也該考慮一下如何給員工放假的問題了。那么，新年即將到來，嬰兒游泳館員工假期怎么安排更適合呢？

根據往年的經驗以及消費者的實際需求來看，每年到農歷28日時，仍會有大量的家長帶孩子到嬰兒游泳館接受游泳、洗澡等服務。推薦閱讀：新年將至，嬰兒游泳館假期該如何安排！

因為很多家長相信，在辭舊迎新前夕，給寶寶洗個澡，能洗去寶寶一年的不順，讓寶寶干干凈凈過新年，也預示著對新年的美好向往。

而在春節期間，一般在初五，在很多地區，初五又叫“破五”。黎明即起，放鞭炮、打掃衛生，表達了中國勞動人民辟邪除災、迎祥納福的美好愿望。此時也會有很多家長帶孩子去嬰兒游泳館接受洗澡，游泳等服務項目。所以說，嬰兒游泳館在初六應該恢復營業。推薦閱讀：嬰兒游泳館員工一天上班幾小時比較合適？

所以，綜上來講，嬰兒游泳館員工放假安排可定在農歷12月28日起，到農歷正月初五結束。當然，這么緊湊的假期空間可能會引起部分員工的不滿，這就要求嬰兒游泳館經營者和員工提前做好溝通，給予適當的獎勵或者福利，避免產生不必要的麻煩。

嬰兒游泳館經營者可實行人性化制度，讓店內員工可享受一定的福利。比如說，員工帶自家孩子到店游泳免費，或者說嬰兒游泳館全體員工在春季期間，提成翻倍，來刺激員工的工作熱情。

以上就是嬰游網關于“嬰兒游泳館員工假期怎么安排更適合”進行的解答，希望對廣大嬰兒游泳館經營者有所幫助。當然，嬰兒游泳館員工假期究竟怎么安排合適，還請經營者根據自身實際情況，結合嬰兒游泳館經營狀態，合理安排，做到兩全其美。推薦閱讀：怎么做一個好店長！

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