嬰兒游泳館員工工資和員工提成不僅是員工所擔心的問題，也是嬰兒游泳館經營者比較關注的事情。冬季到來，嬰兒游泳館生意越來越好，辦理會員卡的顧客也逐漸增多。要知道，提成也是激勵員工推廣會員卡的有效方式。那么，關于嬰兒游泳館會員卡提成，該怎么定呢？

1. 規(guī)定任務量

每個月店長規(guī)定店員推廣會員卡的任務量，除了完成自己需要做的任務之外，還要監(jiān)督、協(xié)助所有員工完成任務。月底進行任務總結，若總任務未達標，則責任由任務未達標的員工及店長共同承擔。推薦閱讀：嬰兒游泳館員工工資高嗎？

2. 按照任務完成度制定提成

根據員工任務完成的實際情況，制定員工會員卡提成。如，會員卡任務完成百分之百，則提成為1.5%；會員卡任務完成百分之50以上，提成為1%；任務完成未滿百分之五十，則提成按0.5%計算。

3. 按照辦理會員卡種類確定提成

要知道，嬰兒游泳館會員卡的種類有很多，如，季卡、月卡、次卡、年卡等，因此，嬰兒游泳館會員卡提成可由此分為三類。次卡、月卡歸為小卡，提成10元；季卡歸類為中卡，提成為20元；年卡歸類為大卡，提成為50元；推薦閱讀：嬰兒游泳館怎么給員工開工資？

當然，以上僅是嬰游網小編總結的嬰兒游泳館會員卡提成的方法，具體實施情況還要根據嬰兒游泳館實際情況確定會員卡辦理的提成百分點或者額度。嬰兒游泳館可以根據地區(qū)實際消費水平制定合適的提成方案。

此外，作為嬰兒游泳館的經營者要知道，制定嬰兒游泳館會員卡提成制度不僅能激發(fā)員工推廣會員卡，吸引更多的顧客，還能讓員工更有干勁兒，為顧客提供更優(yōu)質的服務。另外，會員卡提成也是推廣會員卡的一種有效方式。推薦閱讀：嬰兒游泳館如何冬季卡？

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