一、專業知識要求：
學習能力強，悟性高。
嬰兒游泳培訓只是培訓工作人員學會一些基本的常識、操作規范。如何運用，如何學習深造，那就必須要靠個人了，所以在招工作人員時，必須考察學習能力，是否主動去學習。
二、性格要求：
親和力要強，善于溝通。銷售是一個溝通的過程，假如你和客戶連溝通的機會都沒有，不懂得怎么與客戶親近，專業知識再懂行都沒用。嬰兒游泳館盈利還是在于將嬰兒游泳會員卡銷售給客戶。
三、年齡要求：
年輕媽媽，成熟穩重。首先嬰兒游泳行業女性要比男性更適合更有優勢，假如是一個已經當媽媽的工作人員，她能夠比較有說服力，可以過來人的經驗給客戶推薦！
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