嬰兒游泳館店長是店鋪內運營的最高管理者，作為服務性行業(yè)來說，店鋪的經營的細節(jié)十分多，而店鋪的崗位職責也包括很多，包括以下幾點：

1、店長必須忠于職守，維護店鋪的形象，遵守相關規(guī)章制度，工作中接受相關指導，認清楚自己的職責，把店鋪的利益放在第一位。

2、對店鋪內的人、事、物全面的負責并且及時匯報，公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中。推薦閱讀：嬰兒游泳館怎么招人

3、制定店鋪運營目標和跟蹤店鋪運營的執(zhí)行效果，合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因。

4、對店鋪的員工工作給予支持，發(fā)揮基層管理作用，培養(yǎng)發(fā)現和正確使用人才。

5、團建工作和管理，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。

6、市場分析和工作總結，及時發(fā)現市場的發(fā)展方向，然后反饋給老板，共同制定店鋪的發(fā)展規(guī)劃，為店鋪長遠發(fā)展出謀出力。

7、店鋪的日常運營和管理工作，包括各種運營細節(jié)、員工管理、活動策劃、財務管理等。推薦閱讀：嬰兒游泳館如何做活動才有人氣

以上就是中國嬰游網對嬰兒游泳館店長都需要做哪些工作的解答，如果您需要招一位嬰兒游泳館店長，一定要招收有經驗、有技術、能管理、忠于職守的人才，而且一定要有考察期，對招聘店長有徹底的了解。

開一家嬰兒游泳館很容易，大部分的人只有有一定的財力都能在加盟商的幫助下把店鋪開張，但是具體的運營和發(fā)展是一個長期科學的過程，招一名可靠的店長是創(chuàng)業(yè)成功失敗的決定因素之一。