店長是嬰兒游泳館的核心，僅僅需要懂得嬰兒游泳的服務(wù)技術(shù)，還需要負(fù)責(zé)員工管理、員工招聘、會員管理、財務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品采購、宣傳策劃等，是需要技術(shù)嫻熟，經(jīng)驗豐富的人，所以說招聘一個嬰兒游泳館店長并不容易。相關(guān)閱讀：嬰兒游泳館招人怎么宣傳

嬰兒游泳館店長要有嫻熟的技術(shù)：作為嬰兒游泳館店長在招到新的員工的時候需要進(jìn)行培訓(xùn)，那就需要豐富的實踐經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)，而且平時管理員工也需要懂得服務(wù)技術(shù)，所以說這個是基本的要求。

嬰兒游泳館店長要會管理：管理店內(nèi)的員工、管理財務(wù)、管理會員都是管理的對象，就是主要是和人打交道的，要懂得以德服人，把人之間的管理處理好了，那么店鋪的服務(wù)和口碑自然而然就變得越來越好。

嬰兒游泳館店長懂得宣傳策劃：推廣營銷是保證店鋪長久發(fā)展、越來越好的關(guān)鍵，宣傳推廣能讓店鋪的客流量不斷，再加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，那么店鋪的口碑很容易就形成了。很多嬰兒游泳館因為宣傳不利或者跟不上市場的節(jié)奏，生意越做越難，甚至慢慢就關(guān)店。推薦閱讀：嬰兒游泳館怎么做活動

嬰兒游泳館店長要進(jìn)行產(chǎn)品采購：嬰兒游泳需要的產(chǎn)品種類十分多，比如嬰兒游泳圈、紙尿褲、浴膜、洗浴用品、護(hù)膚用品等等，如果還要賣嬰兒用品，那么需要采購的東西更多，店長就要會找到優(yōu)質(zhì)的進(jìn)貨渠道。

嬰兒游泳館店長懂得設(shè)備維護(hù)：一套嬰兒游泳的設(shè)備包括的東西比較多，過濾消毒要定時的維護(hù)，游泳池和用也要消毒，這些店長應(yīng)該懂得，雖然不一定要店長親自做，也要懂得其中的原理和維護(hù)操作。

可以看出，嬰兒游泳館店長需要技能和經(jīng)驗比較多，招聘的時候也有一定的要求，需要26歲以上，之前有過一定的服務(wù)經(jīng)驗，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗，有市場營銷的操作的案例，對市場的變化十分敏感，會一定的電腦操作來管理會員，能吃苦耐勞，身體健康的人才合適。推薦閱讀：一小時損失百萬，母嬰店老板怎么做