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如果有人問我，嬰兒游泳行業(yè)最缺的是什么？不是產品、也不是品牌，是人才，專業(yè)的嬰兒游泳館從業(yè)人員。想要開嬰兒游泳館的人員可并非都是以前做過的，很多都是“外來戶”，那么如果他們能夠招聘來一批專業(yè)的人員，當然是更好的了，如果因為市場缺口，實在招不來的話，那么需要進行人員培訓了啊。那么培訓的途徑都有哪些呢？
嬰兒游泳培訓的途徑有大致四種：
一、標準的，能夠得到證件的。
1、專門的培訓機構：通過專門的培訓機構，經過學習考試，獲取專業(yè)的嬰兒游泳師證件。
2、加盟機構：部分加盟機構有專業(yè)的培訓體系，也是可以獲得專業(yè)的嬰兒游泳師證件的。
二、得不到證件的。
1、店鋪自己培訓：店老板懂一些，或者招聘過來的某個員工懂這個，并且有相關的專業(yè)技能證書，可以培訓一些店鋪的其他店員。
2、準備一些視頻教程，讓店員自學，或者統(tǒng)一學習，不過自學有風險，畢竟是要服務孩子的，拿孩子練手也不合適，最好先找個網(wǎng)上賣的那種輔助教材，拿他們實驗。
小編這里給嬰兒游泳館店鋪經營者一些建議，一定要合法經營，招聘的員工或者自己培養(yǎng)的員工一定要有上崗證，有嬰兒游泳師證、嬰兒撫觸師證件，才能夠進行正常的工作，否則這個是違法的。萬一出什么問題，很難交代的。所以上述中的培訓機構和加盟機構才是正規(guī)的選擇。
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