很多上班族的家長近期想必被帶娃這個活兒煩透了，剛開始延長假期的時候覺得終于能夠抽出時間陪娃了，但是事實并非如此，娃們在家鬧、不聽話、愛哭、愛粘人等也讓很多家長手足無措，有的時候甚至想趕緊上班去。

其實全職帶娃的家長都有經驗，帶娃并不是一件輕松的工作，全天候的陪娃對精力、體力、應變能力、領導能力等都有要求，不懂得如何科學帶娃，反而會造成壞的結果，寶寶們的心理健康受到影響。作為接觸寶寶最多的群體之一，嬰兒游泳館員工也有一些帶娃經驗，家長們不妨參考一下：

第一， 是家長帶娃而不是娃帶家長。很多家長是跟在寶寶的屁股后邊亂轉，收拾爛攤子，其實這都是家長在跟著寶寶的節奏，這樣家長們只會疲于應付，而且永遠趕不上寶寶的腳步。而家長帶娃，講究的時候，家長先說我們一起玩XXX游戲吧，然后家長們設置好環境和語境，教寶寶如何遵從游戲規則的玩兒，等到寶寶玩累了，在一起收拾打掃。

第二， 愛哭的寶寶更需要溝通。這點對很多家長來說都是難以做到的，家長們都不忍心看到寶寶哭，但是寶寶太惹人生氣的時候又轉為厲聲呵斥，這樣的教育起不到任何正面結果。愛哭的寶寶家長要讓寶寶意識到哭是不能解決問題的，寶寶有要求可以提，可以以合理的手段（一般是完成某項目標）得到，而且哭了就有什么都可以得到。推薦閱讀：寶寶愛哭的原因都有哪些

第三， 不能對寶寶的期望提的太高。大部分家長都會不自覺的以工作的習慣去對待寶寶，甚至是把寶寶看成員工、同事，其實寶寶們每天有一點點的積極改變就是成功的，不要急于求成，帶娃更重要的是過程而不是結果。

第四， 家長帶娃要懂得隨機應變。帶娃不是工作，不一定非要以什么為目標，陪伴寶寶成長才是最重要的，這個過程中寶寶有喜怒哀樂也屬正常，寶寶有多項要求，甚至很多不合理的，家長要懂得變通，可以置換目標，但是答應寶寶的一定要做到。

第五， 學會給寶寶一定自己的空間。對于稍微大一點的寶寶，家長要給他們一定自己的空間，比如看電視、看手機，讓他們自己定時玩的時間，而不是看到寶寶在玩手機，立馬奪走讓他干別的，這樣孩子也會認為家長不講道理。

以上是嬰兒游泳館員工帶員工一些比較不錯的建議，非全職帶娃的家長，可以從中學習一些經驗，疫情很快就要過去了，有些家長要去上班的話可能又會懷念和寶寶的快樂時光了吧，這個時候也不妨反思下自己帶娃中的一些錯誤舉措，讓自己更好的陪伴寶寶成長。