嬰兒游泳館在員工管理方面，因為嬰兒游泳指導師的工作比較繁瑣而且需要非常強的責任心，所以一定要多方面的要求，主要包括五個方面：

1、積極的學習，掌握并且熟練應用嬰兒游泳的各項操作技能和理論基礎，需要了解不同年齡段嬰兒的升了特點。

2、能力上要體力和智力的雙重付出，創新出好的方法不斷幫助嬰兒游泳館改進。推薦閱讀：嬰兒游泳館店長要看哪些數據

3、需要有認真、積極、負責任、細心、內心、不找借口、不拖延、及時匯報、謙虛、熱情、有禮的服務態度。

4、需要會統籌時間，在時間安排上十分合理，對顧客都認真負責。

5、和孩子溝通要熱情洋溢、積極樂觀。最短時間能讓孩子喜歡上你；富家長溝通讓及時普及嬰兒游泳的好處，以及相關的育兒保健知識，取得家長的信任。推薦閱讀：嬰兒游泳館會員管理的誤區

以上就是嬰兒游泳館管理員工方面的五個要求，當然具體的工作細節也十分重要，但是在員工服務態度和服務質量上面一定要有保證，因為這才是店鋪不斷發展和進步的基礎。

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